FSC-CCOO Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte | 24 abril 2024.

CCOO apuesta por coordinar la acción sindical de sus delegados y delegadas en Prensa Ibérica

    Convocados por el Sector Estatal de Medios de Comunicación, Arte, Cultura, Ocio y Deporte de Comisiones Obreras, delegados de CCOO han mantenido una reunión en Madrid para poner en común la situación laboral de los diarios de Prensa Ibérica tras la compra del Grupo Zeta, que se ha traducido en el despido de en torno un centenar de trabajadores y trabajadoras, y ver qué medidas sindicales se deben emprender ante esta nueva etapa laboral.

    12/02/2020.
    Logotipo de Prensa Ibérica

    Logotipo de Prensa Ibérica

    Frente a esta situación, tanto los representantes sindicales de las plantillas de los periódicos de Prensa Ibérica como CCOO consideran necesario e imprescindible coordinar el trabajo sindical en defensa de los derechos laborales y salariales de las plantillas en las decenas de periódicos, semanarios y diarios digitales que integran este grupo mediático.
     
    Conscientes de la encrucijada en la que se encuentra la prensa escrita, CCOO, como el sindicato mayoritario en el sector de medios de comunicación, viene apostando por una tarea sindical responsable en defensa de los puestos de trabajo y sus condiciones salariales y laborales, ya que entendemos que el principal valor de los medios de comunicación son sus plantillas, por lo que siempre defenderá el diálogo con la parte empresarial para alcanzar los mejores acuerdos en casos de conflictos laborales; eso sí, siempre con la firme premisa de que no sean los trabajadores los únicos damnificados de políticas empresariales erráticas o caprichosas.
     
    Al igual que la Dirección de Prensa Ibérica elabora directrices empresariales y de gestión de los recursos humanos comunes para todos sus centros de trabajo, Comisiones Obreras y sus delegados sindicales consideran que para poder ejercitar eficientemente su representación legal de los trabajadores y las trabajadoras hay que articular un órgano de coordinación de ámbito estatal para trabajar en las siguientes áreas:
     
    -Coordinar las negociaciones de los convenios colectivos al objeto de evitar disparidad de criterios en materias laborales y salariales, impuestos, en ocasiones, por pautas erráticas de las gerencias de las diferentes cabeceras.
     
    -Poder tener asesoramiento legal y económico a través de una futura Sección Sindical Estatal de CCOO en Prensa Ibérica, sin menos cabo de la autonomía de los comités y delegados de cada centro de trabajo.
     
    -Demandar unas directrices comunes al Departamento de Recursos Humanos, apostando por una gestión estable y responsable, que en el caso extremo de amortización de puestos de trabajo priorice las salidas voluntarias y pactadas con indemnizaciones legales comunes y beneficiosas en todo el Grupo Prensa Ibérica para los damnificados.
     
    -Asegurar una interlocución legal de CCOO ante Prensa Ibérica en defensa del conjunto de las plantillas del grupo mediático.
     

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