FSC-CCOO Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte | 11 junio 2026.

Los Comités de Empresa de Grup Mediapro desmienten las informaciones sobre un supuesto respaldo de la plantilla a la dirección

  • Denuncian públicamente la noticia difundida por El Confidencial Digital en la que se afirma que los trabajadores apoyan al nuevo presidente pese al anuncio de un Expediente de Regulación de Empleo.

27/03/2026.
No al ERE en Mediapro

No al ERE en Mediapro

Los Comités de Empresa de Grup Mediapro en Madrid, Barcelona y Valencia han denunciado públicamente la información difundida por El Confidencial Digital en la que se afirma que la plantilla respalda al nuevo presidente pese al anuncio de un Expediente de Regulación de Empleo.

https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/el-chivato/plantilla-mediapro-respalda-nuevo-presidente-pese-ere-celebra-primeras-medidas/202603250500001011588.html

Se trata, como han señalado, de una información falsa que responde a un intento de manipular la realidad y de construir un relato que no existe. Y es que, como han apuntado, la plantilla no respalda a la dirección en este proceso, sino que está indignada, preocupada y claramente en contra del ERE.

Por ello, han destacado que lo que está ocurriendo en Mediapro es inaceptable y que la nueva dirección ha tomado la decisión de iniciar un expediente de despido colectivo sin tener en consideración las funciones que realiza la plantilla ni la carga real de trabajo existente, poniendo en riesgo cientos de puestos de trabajo y el correcto funcionamiento de la actividad. Además, han añadido que es también esta nueva dirección la que ha pactado la salida de directivos con indemnizaciones millonarias.

De este modo, han asegurado que no van a permitir que se normalice este atropello ni que se blanquee una medida que supone un ataque directo a la plantilla ya que, como han resaltado, no es admisible despedir trabajadores mientras se premia a quienes han contribuido a la situación actual.

Asimismo, ha hecho un llamamiento a toda la plantilla a organizarse, participar y responder colectivamente ante esta situación. Como han recordado, la unidad y la movilización serán claves en las próximas semanas.

Finalmente, han exigido también a los medios de comunicación rigor y responsabilidad, y que no actúen como altavoces de informaciones interesadas que distorsionan la realidad.

Los Comités de Empresa, han concluído, no van a permanecer pasivos, sino que van a dar la batalla para frenar este ERE y para defender los derechos y el futuro de todas las personas trabajadoras.