FSC-CCOO Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte | 21 julio 2026.

CCOO, Futpro y Futbolistas ON muestran su disposición a negociar el convenio colectivo de las futbolistas de Primera División

  • Las tres organizaciones explican que la denuncia de un convenio es un paso habitual, necesario para poder iniciar la negociación de un nuevo texto que continúe mejorando las condiciones laborales de las futbolistas

07/04/2026.
Una futbolista profesional (imagen realizada con IA).

Una futbolista profesional (imagen realizada con IA).

CCOO, Futpro y Futbolistas ON han remitido una comunicación conjunta dirigida a la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), en relación con la reciente denuncia del II Convenio Colectivo aplicable a las futbolistas que prestan sus servicios en clubes de la Primera División femenina de fútbol. Un texto que se remitirá también a la Liga Profesional de Fútbol Femenino (Liga F), a efectos informativos.

Las tres organizaciones sindicales han querido trasladar un mensaje de normalidad, recordando que la denuncia de un conveniocolectivo es un paso habitual dentro del proceso de negociación colectiva, necesario para poder pactar un nuevo texto que continúe mejorando las condiciones laborales de las futbolistas.

Asimismo, han manifestado de forma clara su plena disposición para constituir la comisión negociadora e iniciar la negociación del III Convenio Colectivo de manera inmediata, estando, como han asegurado, preparadas para sentarse a hablar tan pronto como la Liga F finalice el proceso electoral en el que actualmente se encuentra inmersa.

Como han destacado CCOO, Futpro y Futbolistas ON, su objetivo es claro: no perder tiempo y seguir avanzando en derechos para las futbolistas.

El II Convenio Colectivo ya supuso un paso decisivo en la consolidación del fútbol femenino profesional en España, incorporando mejoras reales y tangibles en las condiciones laborales de las jugadoras. Entre otros avances, este texto incluye un incremento progresivo del salario mínimo, con una mejora sustancial de las condiciones económicas de las futbolistas; la eliminación de los contratos a tiempo parcial, consolidando la profesionalización del sector; el desarrollo de medidas específicas de protección de la maternidad, con avances en conciliación, apoyo y ayuda económica en el cuidado de menores; la implementación de programas de apoyo a la formación y desarrollo profesional, como becas y ayudas económicas para estudios; y la garantía de que las futbolistas dispongan del material deportivo necesario para el ejercicio de su actividad profesional

Estos avances, han destacado las tres organizaciones sindicales, ya están teniendo impacto real en el día a día de las futbolistas y han contribuido a elevar el estándar del fútbol femenino profesional en España. Por ello, como han insistido, están ahora preparadas para negociar el III Convenio Colectivo de manera inmediata, sin retrasos innecesarios y poniendo siempre en el centro a las jugadoras.