FSC-CCOO Medios de Comunicaci贸n, Artes, Cultura, Ocio y Deporte | 7 agosto 2026.

Los sindicatos aplauden la entrada en vigor del renovado 'Estatuto del Artista'

  • El Real Decreto aprobado hoy por el Consejo de Ministros adec煤a el actual marco laboral a la realidad de plat贸s, salas de concierto y teatros
  • CCOO, UGT, UAA y CONARTE lamentan que, por una cuesti贸n formal, no regule el uso de la inteligencia artificial generativa y adelantan que seguir谩n trabajando para conseguir modelos de protecci贸n claros y transparentes

21/07/2026.
Entra en vigor el renovado 'Estatuto del Artista'.

Entra en vigor el renovado 'Estatuto del Artista'.

El Consejo de Ministros ha dado hoy luz verde, de manera definitiva, al Real Decreto que regula la relación laboral de las personas artistas y del personal técnico y auxiliar del sector de las artes escénicas, audiovisuales y musicales. 

Desde los sindicatos CCOO, UGT, UAA y CONARTE aplaudimos la entrada en vigor de esta norma, que después de 40 años, permitirá adecuar el actual marco laboral a la realidad de platós, salas de concierto y teatros.

El Consejo de Ministros, de la mano del Ministerio de Trabajo, ha dado un paso clave para quienes sacan adelante el sector artístico en este país.

Esta norma reconoce derechos que los sindicatos llevamos negociando y peleando en los convenios colectivos desde hace años y que, a través del conocido como ‘Estatuto del Artista’, pasan a ser de aplicación para todas las personas trabajadoras del sector. 

Entre otras, las medidas aprobadas garantizan:

1. Una regulación del trabajo de menores igual para todo el país, donde prima el interés del menor sobre cualquier otro interés.

2. El reconocimiento que para realizar una obra artística es necesario un trabajo previo, de posproducción y de promoción. Y sobre todo, que ese trabajo debe ser remunerado.

3. Que el tiempo de trabajo debe estar planificado: con antelación y de manera informada.

4. Que la intermitencia no solo es temporal y que las giras y desplazamientos son parte natural del trabajo artístico. 

5. Que en los parques temáticos y de atracciones también trabajan artistas.

6. Que la igualdad y la intermitencia pueden ir de la mano.

7. Que cuando el cuerpo y la intimidad se ven afectados durante un trabajo debe haber una especial atención.

8. Que todas las personas trabajadoras del sector tienen derecho a festivos y vacaciones.

Este Real Decreto lleva más de un año siendo negociado, con el apoyo constante de nuestras afiliaciones, con el objetivo de mejorar el sector y dar garantías ante un mercado cada vez más exigente e internacionalizado.

Desde la parte social consideramos que el grado de éxito conseguido es altísimo, pero sentimos que, por una cuestión formal, no podamos celebrar también la existencia de límites para el uso de la inteligencia artificial generativa. Esta tecnología pone al sector cultural ante un riesgo existencial, pero, sobre todo, sitúa a las personas trabajadoras en una posición claramente vulnerable y por ello desde el sector hemos defendido la necesidad de límites claros. Hemos perdido una oportunidad y esto deja en manos de la negociación individual cualquier cuestión sobre los usos de la inteligencia artificial generativa.

Pese a ello, los sindicatos vamos a seguir trabajando para conseguir límites a estas tecnologías con las herramientas disponibles. La ley de la selva no es una opción y para evitarla seguiremos defendiendo modelos de protección claros y transparentes.

 

Documentaci贸n asociada

Comunicado sobre la entrada en vigor del renovado 'Estatuto del Artista'.

Documentaci贸n asociada

Comunicado sobre la entrada en vigor del renovado 'Estatuto del Artista'.