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FSC-CCOO Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte | 26 abril 2024.
El Correo de Burgos-El Mundo se salta la ley al despedir a tres personas debido a la pandemia por la covid-19
Rotas las negociaciones del ERTE, al negarse la empresa a incluir la garantía de empleo de 6 meses que marca la ley.
El Correo de Burgos - El Mundo
Después de 15 días negociando el ERTE por causas económicas y organizativas que afectaría a las 21 personas trabajadoras del medio de comunicación “El Correo de Burgos”, se dieron por concluidas las negociaciones sin acuerdo. El principal argumento fue que CCOO exigió que en el acta final quedara recogida la garantía adicional de empleo de 6 meses, como establece la Disposición Adicional Sexta del RD-Ley 8/2020 a lo que se negó la representación de la empresa.
Ante la falta de acuerdo, la primera medida que ha adoptado la empresa, ha sido despedir a tres trabajadoras/es (una en publicidad y dos en redacción), incumpliendo lo preceptuado en el art. 2 del RDL 9/2020 de 27 de marzo:
Artículo 2. Medidas extraordinarias para la protección del empleo.
La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de jornada previstas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido.
El Correo de Burgos es una empresa caracterizada por la precariedad en el empleo (predominan los contratos a tiempo parcial con un salario que apenas supera el SMI), situación que afecta de forma significativa en el ámbito femenino.
CCOO entiende que estos despidos son nulos y cometidos en fraude de ley. Por ello articulará todas las medidas legales para combatir el desatino perpetrado por esta empresa y pone a disposición de las trabajadoras/es los recursos disponibles para denunciar la situación descrita.
