FSC-CCOO Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte | 4 mayo 2024.

Convocatoria de huelga de 24 para el 8 de marzo

    ​El Sector de Medios de Comunicación, Arte, Cultura, Ocio y Deporte de Comisiones Obreras ha convocado huelga de 24 horas para el próximo 8 de marzo en los ámbitos de prensa escrita (incluidas agencia de noticias, webs, etc.) y producción audiovisual, radio y televisión, así como en exhibición teatral y cinematográfica, salas de fiesta, baile y discotecas e instalaciones deportivas y gimnasios. Todos ellos son sectores fuertemente feminizados, donde las oportunidades profesionales y laborales para las mujeres son menores que para los varones.

    01/03/2019.
    08M-Paramos.

    08M-Paramos.

    El Sector de Medios de Comunicación, Arte, Cultura, Ocio y Deporte de Comisiones Obreras ha convocado huelga de 24 horas para el próximo 8 de marzo en los ámbitos de prensa escrita (incluidas agencia de noticias, webs, etc.) y producción audiovisual, radio y televisión, así como en exhibición teatral y cinematográfica, salas de fiesta, baile y discotecas e instalaciones deportivas y gimnasios. Todos ellos son sectores fuertemente feminizados, donde las oportunidades profesionales y laborales para las mujeres son menores que para los varones.
     
    Por todo ello, CCOO se suma al movimiento feminista que lucha contra la desigualdad, la precariedad en el empleo y la discriminación salarial hacia las mujeres, así como contra las violencias machistas y por la igualdad en los ámbitos social y laboral.
     
    Cabe recordar, que la convocatoria de este paro ya ha sido registrada por CCOO a nivel estatal, dando cobertura  a comités y delegados sindicales en sus empresas.
     
    Por último, hay que subrayar que en ningún caso hay que comunicar a la empresa o superiores si se va a hacer o no huelga, y en caso de que desde la dirección de las empresas se pregunte o requiera una lista de las trabajadoras y los trabajadores que van a ejercitar su derecho constitucional de ir a la huelga, los representantes sindicales deben denunciar estas conductas por vulnerar el derecho a la huelga y por considerarse que se está presionando e intimidando a la plantilla.
     
    Finalmente, no cabe establecer servicios mínimos en las empresas privadas, a la vez que no se podrán sustituir a los trabajadoras/es en huelga por otros no vinculados a la empresa o por superiores jerárquicos.
     
     
    ¡HAZ HUELGA Y ACUDE A LAS MANIFESTACIONES!

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