FSC-CCOO Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte | 3 mayo 2024.

CCOO y UGT inician las negociaciones del primer Convenio Colectivo de Eventos y Espectáculos

  • El objetivo es regular las jornadas, las retribuciones salariales, la clasificación de los grupos profesionales y las modalidades de contratación de un sector que aglutina a unos 9.000 trabajadores
  • Este jueves se ha constituido la mesa negociadora, integrada por los sindicatos más representativos por la parte social, y la Federación de la Industria Audiovisual y Eventos (FIAVE)

23/02/2023.
Representantes de la FIAVE, de CCOO y de UGT, tras la firma del acta de constitución de la mesa negociadora del primer Convenio Colectivo de Eventos y Espectáculos. / A. M.

Representantes de la FIAVE, de CCOO y de UGT, tras la firma del acta de constitución de la mesa negociadora del primer Convenio Colectivo de Eventos y Espectáculos. / A. M.

El Sector de Medios, Arte, Culturas, Ocio y Deportes, de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO), y la FeSMC-UGT, han constituido este jueves la mesa negociadora del primer Convenio Colectivo de Servicios Técnicos y Auxiliares para Eventos y Espectáculos, junto con la Federación de la Industria Audiovisual y Eventos (FIAVE), en representación de la parte empresarial.

El objetivo de sindicatos y patronal no es otro que alcanzar un acuerdo de ámbito estatal en un sector –integrado por unas 9.000 personas trabajadoras- hasta ahora muy desregulado, como se puso de manifiesto durante el parón que supuso la pandemia por Covid.

En la mesa negociadora ha participado, en calidad de invitada, la Plataforma de Asociaciones Técnicas de Espectáculos y Eventos (PEATE), por su elevada implicación en la actividad profesional objeto de esta nueva negociación.

Tras la constitución de la mesa, sindicatos y patronal han acordado mantener reuniones de forma periódica para ir abordando las diferentes partes regulatorias que incluye cualquier convenio colectivo sectorial, como el ámbito de aplicación, las formas de contratación, las jornadas, las retribuciones salariales y la clasificación de los grupos profesionales.

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