FSC-CCOO Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte | 3 mayo 2024.

El 92,5% de la plantilla de El País acepta el acuerdo de subida salarial con la empresa tras la convocatoria de huelga

    La unidad de los trabajadores y las trabajadoras del periódico del Grupo Prisa ha obligado a la empresa a sentarse a negociar una subida salarial, presionada por la convocatoria de huelga para el 7 y 10 de julio y que con el refrendo de ayer se va a desconvocar

    06/07/2023.
    Recuento en un refrendo de la plantilla de El País

    Recuento en un refrendo de la plantilla de El País

    La plantilla del diario El País ha aprobado por un 92,7% de los votos el acuerdo alcanzado en el SIMA el martes pasado entre el Comité y la empresa. El pacto permite recuperar una pequeña parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años. La ruptura de esta glaciación salarial no habría sido posible sin la unidad de todos expresada en el apoyo masivo a las huelgas del 7 y 10 de julio, registrada por CCOO.

    Los votos emitidos fueron 233 sobre un censo de 366, lo que supone un 63,7% de participación. El resultado de la votación fue 216 votos a favor (92,7%), 15 en contra (6,4%) y 2 votos en blanco (0,9%). 

    Acuerdo salarial

    El acuerdo salarial alcanzado en el SIMA se aplicará para los años 2023, 2024 y 2025.

    Para el presente año 2023 se establecen tres niveles salariales y se aplicará a partir del 1 de julio:

    • Nivel 1 a las personas Trabajadoras hasta redactor/a B (inclusive), para este nivel se establece un incremento salarial del 4%.
    • Nivel 2 incluye a las personas trabajadoras desde redactor/a A hasta subjefe de sección, para este nivel se establece un incremento del 2%.
    • Nivel 3,que incluye a las personas trabajadoras desde jefe/a de sección hasta redactor/a jefe/a,se establece un incremento del 1,5%.

    El acuerdo afecta a sus equivalencias en la escala técnica.

    Para los años 2024 y 2025 se establece un incremento salarial del 2%.

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