FSC-CCOO Medios de Comunicación, Artes, Cultura, Ocio y Deporte | 24 abril 2025.

Rechazo frontal al cierre del digital Relevo y la destrucción de 75 empleos

    Las secciones sindicales de CCOO y UGT reprochan a la nueva Dirección de Vocento el cierre de un negocio que comenzaba a remontar económicamente sin tener en cuenta el valor del novedoso producto periodístico.

    28/03/2025.
    Logotipo Relevo

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    El pasado miércoles se anunció a la plantilla de Relevo, a su comité y a los responsables de las secciones sindicales de CCOO y UGT en Vocento el cierre de esta empresa mediante un ERE de extinción que afecta a 75 personas.

    Desde las secciones sindicales nos oponemos a esta drástica y dolorosa medida impuesta por la nueva dirección de Vocento.

    Relevo es un medio claramente en alza, con una plantilla joven y dinámica que está poniendo lo mejor de sí para sacar adelante un proyecto que ya es una realidad en la actualidad deportiva de nuestro país.

    Los números están, con respecto al plan diseñado por el anterior CEO, mejor de lo previsto y con perspectivas en lo que a ingresos publicitarios se refiere, de crecer este año. 

    Es por todo ello que no entendemos cómo se toma esta decisión a todas luces improvisada y errónea. Relevo estaba destinado más pronto que tarde a ser una referencia en su sector y merece la pena aguantar este proyecto en el que tanto se ha invertido a todos los niveles. Relevo tiene futuro y vamos a luchar por evitar su cierre.

    Ese mismo miércoles llegó la carta de Manuel Mirat dirigida a todas las personas trabajadoras del grupo en la que terminaba hablando de que 2025 será un año duro. Pues bien, desde las secciones sindicales de CCOO y UGT, que representamos al 95% de la plantilla de Vocento, queremos decirle a la Dirección del grupo que vamos a luchar con todas nuestras armas para evitar cualquier tipo de recortes y, sobre todo, que nos encontrarán enfrente si se pretende despedir a nuestros compañeros.

    Medidas legales

    Se ha entrado en una dinámica de ERE y despidos que no vamos a consentir. La nueva Dirección debutó con un ERE en el Contact Center y ahora se pretende cerrar y despedir a 75 personas en Relevo. Hay que añadir a todo esto la venta de Pisos.com, que se ha llevado a cabo de forma chapucera e ilegal, ya que no se ha informado previamente al comité, que está estudiando medidas legales por este motivo.

    Hemos de decir que no nos ha pillado por sorpresa esta actitud, ya suponíamos el desprecio a la plantilla del nuevo CEO, que no ha tenido ni diez minutos en los más de cinco meses que lleva en el cargo para presentarse a la representación de las plantillas, que reiteradamente le hemos pedido un encuentro.

    Con este panorama a la vista, la paz social ha saltado por los aires, aún así y como siempre hemos hecho, de forma leal y responsable, estamos abiertos a la negociación y a tratar de reconducir esta situación.

    Ahora toca estar al lado de los compañeros del comité de empresa de Relevo, que afrontan un periodo duro de negociación. Toda nuestra solidaridad y nuestro apoyo, ya que tienen la difícil misión de tratar de cambiar el paso a la dirección de la compañía. 

    Ánimo, compañeros y compañeras.

    NO AL CIERRE DE RELEVO

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