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Listado de Cookies Utilizadas
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Intrusividad: 3
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Publicado el convenio colectivo estatal de Revistas y Publicaciones Periódicas
El sector de revistas y publicaciones periódicas ya tiene en vigor su convenio. / PX
Tras las negociaciones entre la parte social, representada por CCOO y UGT, y la patronal, por ARI y CLABE, entra en vigor el convenio colectivo estatal de Revistas y Publicaciones Periódicas, después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) a fecha 16 de mayo de 2025. Un acuerdo que tendrá una vigencia bianual, esto es para el presente 2025 y el próximo 2026, que incluye entre sus puntos más destacados una subida salarial del 2% en cada uno de los citados ejercicios.
En concreto, el incremento para este 2025 será del 2% para salario base y complementos salariales, para los niveles del 1 al 8, ambos inclusive, mientras que para el nivel 9 la subida será del 5%, todas ellas con carácter retroactivo a 1 de enero. En cuanto a 2026, el incremento será del 2% con respecto a 2025 de los salarios y pluses para todos los niveles salariales.
Es reseñable también la incorporación al convenio de una serie de puntos relativos a la no discriminación de las personas LGTBI+, que son obligatorios en los convenios colectivos desde la publicación del RD 1026/2024. Unas medidas que se concretan sobre todo en un protocolo de igualdad de trato, así como en otras actuaciones orientadas hacia la no discriminación en los procesos de selección y contratación, además de la nueva tipificación de faltas y sanciones en el régimen disciplinario ante posibles agresiones u ofensas relacionadas con la libertad y orientación sexual de las personas trabajadoras.
