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Dos compañeros del área de Fotografía fueron llamados a acudir a Recursos Humanos en la mañana del día 30 de diciembre sin comunicarlo al Comité de Empresa.
El conjunto de medidas, que entran en vigor a partir del 1 de enero de 2025, regulará por primera vez los derechos sociolaborales de más de 5.000 personas trabajadoras pertenecientes al sector de la organización de eventos corporativos e institucionales
Tras un prolija negociación el Convenio Estatal de Radiodifusión se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, con lo que los logros alcanzados en el nuevo marco laboral para los profesionales de comunicación de la radio entran en vigor con una vigencia entre 2024 y 2026
La Dirección de la empresa CBM Servicios Audiovisuales en Extremadura decidió unilateralmente, el pasado mes de junio, reducir las retribuciones salariales que debe abonar a las personas trabajadoras en las nóminas. Ante esta situación se denunció este incumplimiento y en el septiembre el Tribuanal Superior de Justicia de Extremadura decretoó que la acción de la empresa era ilegal, debiendo restituir el abono de las nominas a las personas trabajadoras, a pesar de lo cual se mantienen las retribuciones salariales reducidas, sin que se cumpla la sentencia del máximo órgano judical de la Comunida extremeña.
Una representación del comité de huelga visita estos días el Parlamento Europeo en Estrasburgo para explicar a los grupos europarlamentarios la situación de la Corporación de la RTVG
La negociación entre la representación sindical y la patronal del sector en la provincia de Santa Cruz de Tenerife ha dado como resultado el I Convenio de Artistas y Músicos de la provincia canaria, que permite reforzar y ampliar los derechos de los trabajadoras y las trabajadoras de este ámbito laboral, como es la subida salarial, contrato por bolo, jornada laboral o suplementos y permisos
Ayer los trabajadores y trabajadoras de CHIP audiovisual, productora de contenidos informativos para televisión, radio y plataformas digitales y subcontrata de Aragón Televisión, celebraron su tercera jornada de huelga para denunciar la falta de equiparación de sus condiciones laborales con la plantilla de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión (CARTV) y la falta de aplicación del tercer Convenio de Producción Audiovisual.
En el vigésimo día de huelga en CRTVG, que ha vuelto a originar la no emisión de 'O Termómetro', el Juzgado de lo Social 2 de Santiago de Compostela decreta medidas cautelares que, según el personal movilizado, demuestran la existencia de prácticas ilegales para reprimir la protesta.
La demanda, defendida por los servicios jurídicos de CCOO Andalucía, ha demostrado que Ricardo Martín Santos, despedido en 2020, sufrió vulneración de sus derechos fundamentales.
En relación con el plan de viabilidad recientemente presentado por la empresa, queremos manifestar nuestra profunda preocupación y rechazo ante el contenido y la falta de seriedad de dicho plan, que, a nuestro juicio, únicamente responde a intenciones de ajuste de plantilla y reducción de costes a expensas de la plantilla.
La plantilla refrenda en asamblea continuar con la huelga en formato de paros de dos horas y cuarto, ante la negativa de la dirección de CRTVG a abrir un diálogo que permita reconducir un conflicto originado en la externalización de programas
Todas ellas, entre las que se encuentra la Agrupación de Periodistas de CCOO, han acordado trabajar conjuntamente sobre esta norma y para que el Parlamento apruebe una Ley de protección del secreto profesional del Periodismo
El grupo Vocento adopta esta medida en el marco de un ERE controvertido, que afecta a 70 trabajadores y trabajadoras, vulnerando el derecho de Huelga de la plantilla incluso teniendo una sentencia en contra por este mismo motivo.
Ambas organizaciones de CCOO lamentan que en circunstancias tan dolorosas irrumpan las noticias falsas difundidas por supuestos servicios de prensa dedicados únicamente a la intoxicación
El Sector de Medios suscribe uno de los planes de igualdad más avanzados en la industria audiovisual
El plan de igualdad de Atlantia Media Producciones, negociado con Comisiones Obreras, incluye una importante política proteccionista en las escenas de intimidad y amplía el protocolo de acoso a los castings, escenas íntimas, eventos sociales y promocionales
Del 23 al 26 de octubre de 2024, la ciudad sueca de Malmö acogió la quinta conferencia internacional de orquestas organizada por la Federación Internacional de Músicos (FIM). Durante estos días, representantes de sindicatos de músicos de todo el mundo se reunieron para analizar el presente y futuro del sector de las orquestas. La delegación española de AMPOS (Asociación de Músicos Profesionales de Orquestas Sinfónicas) asistió al encuentro, gracias a su acuerdo con Comisiones Obreras (CCOO), que permite su participación en estas conferencias limitadas a sindicatos de músicos.
En los últimos días, se han producido algunas noticias que, por lo que sea,en Telemadrid han vuelto a pasar sin pena ni gloria, y otras a las que se le sha dado mucha importancia, pero sin contarlo todo, claro, no vaya a ser que alguien se dé cuenta de que en Telemadrid, se ve la paja en el ojo ajeno y no la viga en el propio. Comenzamos.
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